для записи на собеседование
8 (495) 666-26-37
по вопросам сотрудничества
8 (495) 722-69-73
Знаете ли Вы что:

Профессионализм и опытность – главные критерии, на которые ориентируется работодатель при подборе кандидатов.

1927 | 25 апреля 2014

Компетентность – основное свойство профессии менеджера

Ольга Панова руководитель отдела по подбору персоналаНаша компания сотрудничает с крупнейшими известными клиентами, в связи с этим наша задача подобрать квалифицированный и ответственный персонал. 
Департамент по подбору персонала ежедневно проводит до 150 индивидуальных собеседований.


Особенностью нашего бизнеса, является сезонность. Поэтому отдел подбора должен оперативно реагировать на изменение текущей заявки на подбор.
 Ежегодно, начиная с апреля, потребность в персонале возрастает. Мы используем различные инструменты по увеличению дополнительного потока кандидатов.
 Мы задействуем такие источники как подача дополнительной информации и объявлений в СМИ, социальных сетях, сотрудничаем с региональными кадровыми агентствами, центрами занятости.



Каждый менеджер отдела подбора персонала обрабатывает порядка 300 звонков от наших потенциальных соискателей. Наша задача компетентно ответить на все вопросы кандидатов.

 Помимо подбора персонала в обязанности менеджера входит планирование персонала на рабочие смены. 100% выполнение текущей заявки - наша основная задача.

Хочу отметить менеджеров, которые очень добросовестно относятся к своим должностным обязанностям. В их числе Анастасия Ширшова, Анастасия Гончарюк, Анна Ким, Ольга Стрельцова. Девушки работают в нашей фирме уже больше года и за это время зарекомендовали себя как специалисты, хорошо знающие свое дело.

 Ольга ПАНОВА, руководитель отдела по подбору персонала
Фото: Сергея Исакова