для записи на собеседование
8 (495) 666-26-37
по вопросам сотрудничества
8 (495) 722-69-73
Знаете ли Вы что:

Под лизингом персонала понимается процесс, в ходе которого мы осуществляем подбор и предоставление сотрудников для Вашего предприятия и обеспечивает замену не устроивших Вас по каким-либо причинам работников.

АНАЛИТИКА ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Наиболее известные стратегии кадрового аутсорсинга

Кадровый аутсорсинг является комплексной процедурой, которая реализуется специалистами сторонней компании и в рамках которой осуществляются мероприятия, связанные с ведением кадрового делопроизводства в полном объеме.

В каких случаях могут быть актуальны услуги кадрового аутсорсинга?

Во-первых, аутсорсинг персонал учета довольно часто выбирают компании, бизнес которых находится в стадии стремительного развития, то есть решается задача захвата новых рынков, расположенных в различных регионах. Как правило, при реализации такой стратегии – стратегии агрессивного роста – организация нуждается в кадровом учете «здесь и сейчас», при этом временные ресурсы, необходимые на поиск и найм штатных специалистов, попросту отсутствуют.

Во-вторых, услугам аутсорсинговых компаний отдают предпочтение предприятия, стремящиеся сосредоточить все свои временные ресурсы на улучшении ключевых показателей бизнеса. Такие предприятия полностью передают всю работу, связанную с кадровым делопроизводством, внешним специалистам, тем самым избавляя себя от координации рутинных процессов.

В-третьих, аутсорсинг персонала выбирают как эффективный инструмент, позволяющий организациям сократить фонд оплаты труда и расходы по уплате обязательных страховых взносов. Данная ситуация выступает в качестве наиболее распространенной.

Что включает в себя кадровый аутсорсинг?

  1. Мероприятия по приему и увольнению сотрудников.
  2. Составление таких документов, как трудовые договоры, приказы и должностные инструкции.
  3. Разработку штатного расписания.
  4. Ведение трудовых книжек и личных карточек сотрудников.
  5. Составление внутренних процедур, связанных с кадровым делопроизводством: положение о материальной ответственности; положение, регламентирующее порядок оплаты труда; правила внутреннего трудового распорядка.
  6. Ведение отчетности, включая график отпусков и табель учета рабочего времени.
  7. Расчет и начисление заработной платы.

Кадровый аутсорсинг от нашей компании – профессиональный и индивидуальный подход к каждому клиенту

ГК "DOCKERS-STAFF" предоставит вам качественный аутсорсинг кадрового учета, в рамках которого будет осуществляться полное и своевременное ведение кадрового документооборота вашей организации.

Что вы получите, если отдадите предпочтение сотрудничеству с нашей компанией?

  1. Квалифицированную консультационную поддержку по всем вопросам кадрового учета.
  2. Полную конфиденциальность всех сведений, которые вы нам передадите.
  3. Гарантию соблюдения действующих законодательных требований, предъявляемых к ведению кадрового учета.


Мы возьмем на себя все процессы, связанные с кадровым делопроизводством, что позволит вам сконцентрироваться на ключевых бизнес-задачах.